Je sais que les vidéos de Vinvin font référence en la matière mais là j’ai trouvé du top.

Imaginez une entreprise qui se met en scène pour attirer les jeunes talents. Vous imaginez ça percutant et direct non? En plus c’est une société plutôt identifée comme dynamique et jeune. Vous vous attendez à un truc qui vous donne envie? Si je vous dit que c’est Quick vous vous attendez à un truc plutot branché, jeune, dynamique…enfin de la bonne com’ qui change de ce qui se fait ailleurs.

Et bien regardez cette présentation sur Monster….et tant que vous y êtes regardez les autres entreprises qui se présentent.

C’est tellement “fun” qu’au départ j’ai cru à une campagne de recrutement des pompes funèbres…

C’est moi qui n’ait pas de gout ou…. vous en pensez quoi vous?

Réassort miracle chez Amazon? Vinvin’s effect? Toujours est il que mon kelbook qui devait m’arriver en décembre vient de prendre la route de chez moi. Finalement je l’aurai sous les yeux pendant que celui d’AOL attendra son retour de Porto ;-). On en riait ce matin avec Jacques et rmen.

Toujours est il que lorsqu’on tape “Ils ont réussi leur startup” dans le moteur de recherche d’Amazon on obtient une recherche sur “mont jussi lehar”…

Can do better…